Subsidio Familiar

Subsidio Familiar 👨‍👩‍👧

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Los empleados del país que se encuentran afiliados a la caja para compensación familiar, pueden acceder al subsidio familiar, el cual se trata de un tipo de prestación social que es pagado ya sea en dinero, en especie o en servicios.

Toma en cuenta que el objetivo del subsidio en cuestión es disminuir la carga económica que conlleva el tener que proveer y cubrir las necesidades básicas de una familia, para garantizar su bienestar.

Si deseas conocer cuáles son las formas en que se otorga subsidio, acá te vamos a hablar a detalle sobre cada una de ellas, solo debes continuar la lectura de este blog hasta el final y encontraras toda la información que necesitas.

¿Qué debes tener en cuenta sobre el subsidio familiar?

Subsidio Familiar

Se trata de un subsidio otorgado ya sea en dinero, especie o servicio a empleados cuyo salario mensual ya sea fijo o variable no excede la cantidad total de cuatro sueldos mínimos mensuales (smlmv) conforme a la ley, siempre y cuando gocen de afiliación a la caja para compensación familiar.

¿Cuáles son las formas en que se otorga el subsidio?

El subsidio familiar se otorga de 3 formas distintas:

  • En dinero o cuota monetaria.
  • En especie.
  • En servicio.

En dinero o cuota monetaria

Se divide en cuatro categorías:

Cuota monetaria de carácter ordinario:

Alude a una suma de dinero otorgada por cada beneficiario que está bajo el cargo del empleado. Considere que para recibir este subsidio es necesario cumplir lo siguiente:

  1. Tener una percepción de ingresos mensuales fijos cuyo monto sea igual o menor a 4 smlmv, que una vez que sean sumados a los ingresos mensuales del cónyuge o cohabitante no supere el total de 6 (smlmv).
  2. Sume una jornada laboral mensual mínima de noventa y seis horas.
  3. Tener beneficiarios a su cargo.

Cuota monetaria de carácter especial dirigida a beneficiarios con capacidad mental o física disminuida:

Se entrega al empleado beneficiario el doble correspondiente a la cuota mensual por subsidio familiar debido a hijos, hermanos, hijastros y padrastros huérfanos de padres, independientemente de cuál sea su edad, siempre que padezcan alguna capacidad ya sea disminuida o física que no les permite trabajar.

Considere que para recibir este subsidio es necesario que el empleado cumpla lo siguiente:

  1. Probar la dependencia económica y la convivencia con la persona discapacitada a cargo.
  2. Consignar un certificado emitido por la junta promotora de salud.
  3. Consignar EPS expedida por red de salud pública o junta regional para la calificación de la invalidez.

Cuota monetaria de carácter extraordinaria debido a muerte del empleado o de la persona bajo su cargo beneficiaria:

Si muere un empleador beneficiario es tarea de su empleador notificar dicho suceso ante la caja colombiana para compensación familiar respectiva, a fin de que pague un subsidio en dinero extraordinario el mes durante el cual ocurro el fallecimiento el cual es proporcional a doce mensualidades de la cuota que venía percibiendo.

Lo cual debe entregarse a quien acredite que asumió la responsabilidad respecto a la guarda, cuidado y sostenimiento de quienes estaban bajo el cargo del empleado fallecido.

Considere que para recibir este Subsidio Familiar es necesario cumplir lo siguiente:

  1. Certificar folio correspondiente al acta de defunción.
  2. En caso de existir crédito, el mismo no debe ser abonado sobre la deuda.
  3. Una vez fallezca el empleado sus familiares pueden acceder a los servicios dispuestos pro la caja durante un año.

Si quien muere es alguna persona bajo el cargo del empleado que estaba recibiendo ayuda en dinero, se ha de pagar un subsidio en dinero extraordinario subsidio familiar fecha de pago, el mes durante el cual ocurrió el fallecimiento, proporcional a doce mensualidades de la cuota que venía percibiendo debido a tal fallecido.

Considere que para recibir este subsidio es necesario cumplir lo siguiente:

  1. Certificar folio correspondiente al acta de defunción.
  2. Si existe crédito se entregara al usuario.

Cuota monetaria de carácter simultáneo, debido al reconocimiento de cuota de ambos cónyuges:

En caso de que la suma total de los sueldos del empleado y su cónyuge o cohabitante no excedan de cuatro smlmv Es posible para ambos recibir cuota monetario debido a los mismos hijos, cuando tal suma excede dicho parámetro pero no supera los seis smlmv, únicamente es posible realizar a uno de ambos el pago por cuota, pero cuando la suma de sueldos supera los seis smlmv no ha de pagar a ninguno la cuota.

En especie

Se trata de un complemento de carácter nutricional dirigido a niños cuya edad está por debajo de los cinco años, a madres gestantes y lactantes de empleados con más bajos ingresos. Considere que este subsidio está destinado a empelados que perciben máximo cuatro smlmv por mes.

Estos son los requisitos exigidos son:

  1. Credencial de afiliación.
  2. Cedula o partida de nacimiento, de acuerdo a lo que corresponda.
  3. Aval de embarazo que indique el tiempo de gestación.

En servicio

Tanto los empleados como quienes están a su cargo que se encuentren afiliados al subsidio caja de compensación, poseen el derecho para acceder a servicios y programas dispuestos por Comfama respecto a salud, recreación, educación, seguros, cultura, turismo, vivienda y créditos con tasas diferenciales, según los ingresos percibidos por el empleado.

Como alcanzaras a entender el subsidio familiar es bastante particular y cuenta con varias modalidades, quizás alguno de ellos se adapte a ti y puedas sacar provecho de los beneficios que el mismo otorga.